“十三五”期间，中铁电气化局进入了“巩固提升、创新驱动”企业文化建设新阶段，企业文化发挥着保障高质量发展、支持公司治理、促进管理提升、凝聚发展力量、提升品牌形象等重要作用，推动企业不断做大做强做优。

完善核心理念体系 发挥文化引领作用

　　中铁电气化局将企业积淀的丰厚传统文化融入重大工程建设，促进了工程按期优质建成。在青藏铁路建设中践行了“挑战极限、勇创一流”的青藏铁路精神；在大秦铁路扩能改造施工中创造了“挑战极限、超越自我、创造之最”的大秦铁路精神；在履行社会责任、抢险救灾中锻造出了“关键时刻冲在前、舍生忘死我来干”的抢险精神；在京沪高铁、京张高铁等国家重大工程建设中，形成了“勇攀科技高峰、争创世界一流”的高铁精神。这些精神极大地丰富了“促创干，争一流”电气化精神的内涵，成为企业发展中宝贵的精神动力和财富。

　　2015年，对文化核心价值理念进行梳理和提升，形成了内涵丰富、富有电气化特色的核心价值体系“中铁电气化之道”，向业主单位和社会公众许下“提供绿色智能轨道交通产品和服务，为品质生活提速”电气化使命诺言；吹响“成为享誉全球的轨道交通系统集成企业集团”进军号，号召全体员工践行“立于信，成于品”电气化核心价值观。结合企业发展战略制定企业文化发展战略，确立了“实施文化管理，打造中国中铁电化卓越品牌，建设幸福企业”文化管理目标，大力实施“铸魂、化制、育人、塑形、强企”五项工程，为企业发展提供强有力的文化支撑。

　　努力建设电气化人共有精神家园，在广大员工中形成奋发向上、崇德向善的强大力量。通过举办“电化人·电化情·电化梦”首届企业文化节，传承企业文化，弘扬电气化精神，营造了凝心聚力谋发展的浓厚氛围；通过大力推进“功臣榜”“业绩榜”建设，评选企业重点工程项目和建设功臣；通过推进“道德讲堂”和“中铁电化讲堂”常态化建设，形成了崇德向善，和谐奋进的浓厚氛围；通过举办庆祝中国电气化铁路60周年系列活动，提升“中国中铁电化”品牌的美誉度和影响力；通过倡导和践行12个专项文化建设，全方位展示企业文化的软实力。强化典型示范作用，涌现了“最美奋斗者”“改革先锋”巨晓林，全国劳模、科技领军人才林云志等一大批先进典型。

对标世界一流，打造“中国中铁电化”卓越品牌

　　聚焦企业品牌架构建设。不断丰富“中国中铁电化”独特的品牌内涵，确立了企业品牌战略目标，制定品牌文化建设实施方案。根据业务板块的分布与发展，依托“中国中铁”“中国中铁电化”品牌的影响力，进一步完善以 “四电”产品品牌为核心，以铁路、轨道交通、工业制造、运营维管、设计咨询、海外业务等产品品牌为补充并相互支持、协同发展的品牌架构，精心打造施工品牌、工业制造品牌、设计咨询品牌、运营维管品牌、海外品牌等五个专业品牌。

　　加强特色品牌培育。以科技创新做强品牌，大力实施创新驱动发展战略，主持参与制定了27项国家标准、212项行业标准和地方标准，特别是在建设“智能京张”中，广泛应用了智能物联、BIM、二维码、“北斗星”定位等技术，推动了传统施工向“智能建造”迈进。以精品工程做强品牌，在打造宝兰、京沈、杭黄、京张“四电”精品工程中，升级了54项施工工艺标准和94个作业指导书，为中国高铁建设行业标准升级提供了有力支撑。以运营维管做强品牌，掌握了时速350公里及以上高速牵引供电系统影响接触网运营寿命健康主要因素及运营维护技术，培育了国内运营维管规模最大、专业最多、资质最全的路外维管企业。以海外建造做强品牌，形成以中东等四大区域为依托的国际市场开发新格局，“中国中铁电化”国际品牌影响力持续提升。以色列NTA公司总裁犹大对中铁电气化局完整的产业链条及创新能力大加赞扬，期望拓展合作领域。

　　实施品牌内涵式传播。通过对巨晓林等重大先进典型的宣传，使“中国中铁电化”品牌逐步人格化；通过对重大工程建设的宣传，使“中国中铁电化”品牌更具形象化；通过坚持不懈地继承和创新，形成了思想政治工作“五小工作法”，编辑出版了《党务工作1000问》，“中国中铁电化”品牌更具时代化；通过不断推出《电气化人的故事》系列书籍、微电影《前方到站》等一批有分量的文化精品，使“中国中铁电化”品牌更加社会化。

抓实基层文化建设 促进管理全面提升

　　近年来，通过强化理念、完善体系、营造氛围，以项目文化建设促进项目标准化建设，把文化管理贯穿于项目管理的全过程，打造精品示范工程。严格执行企业文化手册，项目部单列专项经费确保项目文化建设的硬件设施到位。将中国中铁五大理念等文化墙布展在醒目位置，在宣贯执行上做到“四个统一”，提高项目文化有形化建设的整体水平。

　　在重点工程开展一系列特色主题活动，提炼总结形成了符合项目实际又鼓舞士气的项目精神和理念。比如在宝兰客专开展“宝兰客专建一流、中铁电化展雄风”，商合杭开展“建功商合杭、再创新佳绩”，京张高铁开展“传承詹天佑精神品质 建好新时代京张高铁”等特色主题活动；在宁天城际总结的“万死不辞、一往直前”的宁天城际精神，甘青线总结出“缺氧不缺精神、缺水不缺汗水、风沙大干劲更大、海拔高斗志更高”的甘青精神，京张高铁践行“精心、精细、精致、精品”高铁建设理念。这些文化精神为推进工程建设注入了新动力。

　　以合规文化、责任文化、团队文化、和谐文化作为项目专项文化建设的重点，打造项目履约践诺、责任担当的行为体系。近年参与各类抢险97次，参加人数达4000多人次，投入机械设备300台套，投入抢险金额达660多万元。面对新冠肺炎疫情，驻守在湖北武汉的西安电气化公司武汉分公司40名党员和员工组成“抗疫突击队”，在短短5天时间里，先后援建了武汉国际会展中心等四所方舱医院。城铁公司北京分公司经过12个日夜奋战，完成北京地铁7条线路32个车站156套非配合式热成像体温测试仪安装调试任务。在北京市疫情防控进入最吃劲儿的关头，紧急抽调18名下沉干部成立疫情防控突击队，前往北京市丰台区新发地周边封控社区，开展志愿服务，用行动践行伟大的抗疫精神。

　　中铁电气化局文化建设已经成为企业改革发展的重要推动力量，先后获得全国文明单位、全国企业文化建设百佳单位、改革开放40年中国企业文化优秀单位、新中国70年企业文化建设典范案例等荣誉。面对新形势、新任务，中铁电气化局将持续对标世界一流文化，引领企业始终站在改革发展浪潮的最前沿，确保企业高质量发展行稳致远。  张世永 张林强