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【文化强企 引领发展】让“实”文化在传承中历久弥新——中铁五局企业文化建设综述
来源: 发布日期:2021年02月03日 字体:【

  进入2021年,中铁五局的企业发展昂首踏上“建成行业领军企业”的新征程。中铁五局在为国内外基础设施建设作出巨大贡献的同时,孕育了“敦本务实、行稳致远”的实文化理念,打造了“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”的实文化价值观,使之成为引领企业高质量发展的内在动力、构建和谐企业的重要法宝、建设领军企业的强劲支撑。

敦本务实 行稳致远

  近年来,中铁五局始终与时俱进,面对新形势新要求,把项目、子公司作为企业文化建设落地生根的奠基地、起始点、主阵地,树旗帜、见成果、出经验、建模式,积极构建打造具有五局特色的先进文化体系和特色文化品牌,在实践中进一步夯实了“实”文化的根基,推动了全局企业文化建设再上新台阶。

  面对中国中铁统一品牌、企业加快发展的新形势,中铁五局以“勇于跨越、追求卓越”的中国中铁企业精神为核心,以进一步培育提炼充分体现时代精神和创造精神的价值观体系的子系统为重点,逐步形成了“立人本、促和谐、树新风”的发展方针、“财富五局、幸福员工、回报社会”的发展使命等8个方面,与时俱进的企业价值观体系。始终按照“铸魂、育人、塑形”的三大要求,将“以人为本”作为企业长远发展的核心理念来实践,构建了以“爱岗敬业、诚实守信”“携手并肩、荣辱与共”的诚信文化、团队文化等15项在内的管理文化体系,形成了凝聚全体员工的价值理念、职业道德和行为准则。印发《关于加强企业文化建设的实施意见》,制作了《企业文化手册》《员工手册》《工程项目文化建设VI手册》,不仅使“中国中铁”企业文化在中铁五局落地生根,还逐步建成了突出五局特色的文化体系,扩大了企业的社会知名度、美誉度,有效地促进了文化力向生产力的转化。

  与此同时,为进一步加强和改进企业党建、项目党建及现场思想政治工作,在重难点工程项目以“敢于胜利、永争第一”项目建设精神为引领,按照“精神红、品牌红、基调红、成果红”的总体要求,打造出了中铁五局“项目红文化”特色品牌。在全局范围内着力唱响“党旗红、当先锋、争第一”的主旋律,打造了中铁五局特色的“勇担当、强作为、当先锋”的党建工作品牌,充分发挥了党组织的政治核心作用和服务保障作用。在各子公司开展了隧道、桥梁、架子队、水利、铺架和团队等特色文化建设。以劳务工“五同六纳入”为重点,打造了“管理就是服务,共事就是缘分,合作就是朋友”等为主要内容的和谐文化品牌。

  这些与时俱进、及时构建的特色文化品牌,既是五局脚踏实地发展企业、基建报国生动实践的集中体现,也是凝聚和激励广大员工奋发图强的精神动力;既是对“勇于跨越、追求卓越”企业精神的丰富和延伸,也是对五局企业精神文化体系内涵的升华和发展,形成了独树一帜的五局项目精神文化。这也统一了员工思想,融合了员工情感,凝聚了员工力量,增强了企业的向心力、凝聚力和市场竞争力,为企业实现高质量发展提供了文化支撑和不竭的精神动力。

砥砺奋进 惟实励新

  厚重底蕴的企业文化,能够成为企业品牌形象的坚实根基和推动企业长远发展的不竭动力,离不开在企业发展进程中的不断浓缩凝练,传承创新。2020年,为传承好、发扬好建局以来的五局人身体力行、心口相传的“实”文化,中铁五局进行了全面梳理和认真提炼总结,进一步丰富其精神内涵,赋予其更多的新时代意义,同时在全局上下大力宣贯,推动落地生根。

  2020年初,局主要领导在深入思考的基础上,撰写了《关于五局企业文化建设的几点思考》,围绕构建“敦本务实、行稳致远”的“实”文化理念,“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”的“实”文化价值观等为主要内容的“实”文化,阐述了相关要义内容,明确了具体思路方向,提出了“四步走”的思考建议。在局“两会”的讲话、报告中,局党政主要领导对构建具有五局特色的“实”文化进行了安排部署。

  在实现中华民族伟大复兴的进程中,具有五局特色“实”文化的正式提出并构建,对中铁五局履行作为企业的责任使命担当,坚定不移地贯彻新发展理念,正确认识企业发展环境面临的深刻复杂变化,有效防范和积极应对企业发展进程中许多不可控的风险挑战,紧紧抓住新发展格局带来的新机遇,崇实黜虚、脚踏实地、求真务实,在危机中育先机、于变局中开新局,做强做优做大企业,逐步实现建设成为中国中铁和建筑行业领军企业的高质量发展目标,发挥着重要的引领和推动作用。

  围绕全面宣贯、深入践行实文化,全局上下采取开展实文化大讲堂、道德讲堂活动,成立项目讲实所等多种举措,持续构建、宣讲、夯实“实文化”。采用微信、报刊、展板、挂画等形式,营造实文化浓厚氛围。通过“定位实、架构实、落地实”积累“实”文化力量,使之成为全局上下内化于心、外化于行的思想认同和行动实践;以“实”文化为统领,坚持把经营企业的理念贯彻到各项工作中,把发展企业、幸福员工作为工作的出发点,切实解决制约企业发展的短板,在经营开发、项目管理、改革创新、能力提升、合规管理等方面出实招、求实效;以“作风建设年”和“质量提升年”为突破口,全局广大员工将“实”作为文化定位,立足本职岗位“说实话,干实事,求实效”,把实学、实干精神贯穿到生活、工作的每一个环节,真正让“实”文化落地生根、开花结果。

  目前,中铁五局正在着力打造以“实”文化为主题的企业文化展厅,从企业历史进程、人才优势、管理优势、规模优势、企业荣誉等方面讲好五局实文化故事,让“实”文化交汇融合五局发展的过去、现在和未来。在大力倡导和践行“敦本务实、行稳致远”的“实”文化理念和“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”的“实”文化价值观的同时,深刻地诠释五局的品牌文化和五局人勇当“开路先锋,筑梦领军”的决心和信心,为企业员工和各界人士更加深入地了解中铁五局的实文化搭建起良好的平台,真正让企业的高质量发展承载实文化,让“实”文化助推五局高质量发展。  袁蓉生

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