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成都讯 今年，中铁二局四公司深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要指示批示精神，聚焦政治引领、队伍建设、价值创造和普惠服务等方面工作，不断深化产业工人队伍建设改革工作。
聚焦队伍建设，提升员工能力素质。以《新时期产业工人队伍建设改革方案》为指导，大力开展业务技能培养，自主举办经营人员、工程项目全流程策划与组织、项目经理后备人员培训3期，参加上级单位培训26期，累计培训833人次。选派40余人参加中铁二局供应链管理、工程试验员技能大赛、临建工程BIM正向设计大赛等各项技能竞赛；选派6名专兼员工会干部参加上级培训，到12个项目开展工会业务工作检查，提高基层工会干部专业技能。
聚焦价值创造，激发员工建功热情。启动2024年“建功立业杯”暨“五保一树”劳动竞赛，召开“大战150天”施工生产部署动员会，吹响大干快干、奋力攻坚的冲锋号。推进群众安全生产监督管理工作，严格落实群安工作“两直接”“五环节”等要求，各项目选聘群安员263人。举办“压实安全责任，助推系统提升”学习心得体会征文比赛活动，收到征文653篇，通过微信公众号择优推送18篇。大力实施“五小”创新、合理化建议等群众性创新创效活动，收到创新课题28项。大力打造劳模创新工作室，今年在重难点项目新成立劳模工匠创新工作室3个，李学友劳模创新工作室获评四川十佳劳模工匠创新工作室。
聚焦普惠服务，提升员工关爱质效。深入推进基层项目“三工”建设，规范使用专项经费，在建项目“幸福之家十个一工程”实现率达96.8%。拨付“两节”送温暖等活动经费86.3万元。广泛开展“四季送”，惠及员工2243人次。做好“三不让”帮扶救助，今年已助医160人次、助困5人次。推动履行社会责任，落实托底帮扶，通过“以购代捐”购买农副产品11.26万元。 （刘梅）
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