8月12日至16日，由全国青联、联合国驻华系统、世界青年发展论坛组委会联合主办的以“青年共建美好未来”为主题的2024年世界青年发展论坛在北京开幕。来自全球130多个国家以及20余个国际组织的2000多名青年代表通过线上线下相结合的方式参与此次会议。中铁资源新鑫公司的蒙古籍青年员工德·巴雅尔呼受邀参加了本次论坛。
　　在世界青年发展论坛，德·巴雅尔呼分组讨论时介绍：“我所在的中铁资源集团新鑫公司，是中国在蒙古国全资投资的最大井工矿山企业，连续六年荣获蒙古国百强企业称号，综合实力名列前30强。作为在蒙古国的中资企业，新鑫公司高度重视中蒙两国员工之间的友好交流，依托‘中文工坊’平台，积极探索‘中文+职业技能’的属地员工培养新路径，提升了蒙方员工的汉语水平和技术能力；通过共同举办那达慕节、春节联欢等活动，增进了双方对彼此传统文化的了解与尊重，促进了中蒙员工之间的文化相通、感情相融。”
　　与中国企业结缘，开启与众不同的追梦之旅
　　1996年出生于蒙古国乔巴山市的德·巴雅尔呼，自幼便怀揣着一个不安分的梦想。用他自己的话来说：“我想要走出去，看看世界到底有多大。”
　　2017年，德·巴雅尔呼从蒙古国东方省大学毕业后，先当了3个月的学校老师，又进行了两年的个体创业。然而，由于当地经济环境不佳，起早贪黑的辛苦，并没让他过上好日子。“我当时特别苦恼，看不到生活希望，不知道自己未来的路该怎么走。”德·巴雅尔呼回忆道。
　　正当他处在人生迷茫之际，一家中国企业的招聘信息引起他的注意。“这家中国企业就是新鑫公司，我当时想得最多的就是想看看中国企业是什么样。”德·巴雅尔呼表示，他很早就从网络上了解到中国的发展蒸蒸日上，而新鑫公司又是当地首屈一指的矿山企业。“到中国企业，看另一个‘世界’，”德·巴雅尔呼说，当他有这个想法的时候，兴奋地好几个晚上都没有睡好觉。经过严格的面试，德·巴雅尔呼成为新鑫公司的一名蒙古籍青年员工。
　　“来到中国企业，感觉真的不一样，干啥都有奔头。比如，我们的技能等级管理制度，公司划分了浮选工、磨矿工等12个类别，每个类别区设置5个技术等级，定期组织考核，晋升等级后，收入也会跟着涨。你说谁不想多挣点钱呢，大家自主学习技术的积极性都很高。”德·巴雅尔呼说，中国企业的管理制度让他耳目一新，完全没有当地很多年轻人那种混日子、想躺平的念头。
　　聪明好学的德·巴雅尔呼很快便开始担任制样室班长，成了该公司质检中心的技术骨干。2023年，他被评为公司优秀生产工作者，今年凭借过硬的综合素质，他又成为公司ISO国际认证的内审员，为新鑫公司取得ISO国际标准化组织质量管理和安全及职业健康体系双认证做出了突出贡献。
　　“这里的技能等级管理、中蒙文化活动，特别是今年开设了中文工坊，学中文、学技术，个人年年有进步。这几年，我的经济收入很稳定，现在结婚了，有两个可爱的女儿，还买了自己喜欢的小轿车，日子是越过越好！”德·巴雅尔呼感慨地说，中国企业改变了他的生活，让他品尝到了幸福的味道。
　　比武场上拿大奖，中国师傅带出蒙古国好徒弟
　　2023年10月，德·巴雅尔呼等5名蒙方员工前往北京，参加中国有色金属行业海外企业班组长培训比武。在激烈的角逐中，德·巴雅尔呼和他的队友们从来自几内亚、刚果（金）、赞比亚、秘鲁、巴基斯坦、蒙古等6个国家的10支代表队中脱颖而出，3人荣获个人铜奖，2人获得个人优秀风采奖，并斩获团体铜奖。
　　“师傅，没有您的指导，我们不可能取得这个成绩！”得知获奖的消息后，德·巴雅尔呼第一时间拨通了他的中国师傅郭鹏的电话。“太棒了，你们的努力值得这个荣誉！”接到电话的郭鹏难掩激动之情。
　　让蒙古国徒弟技术精进，成为公司的“多面手”，是“中国师傅”郭鹏的最大心愿。一次技改项目中，德·巴雅尔呼遇到了一个极为棘手的技术难题：自动取样试验，取样代表性不足。连续几天的思考后还是毫无头绪，德·巴雅尔呼十分沮丧。郭师傅一直鼓励他，让他自己寻找原因，试着调整设备参数。最终，德·巴雅尔呼凭借着自己的努力，成功地解决了这个难题。
　　“我来到新鑫公司工作是第一次接触中国人，我感觉中国人的工作态度认真、严谨，中国师傅总是耐心地手把手教我们，这是我们当地所有公司都看不到的……”德·巴雅尔呼感慨地说，这些年他和他的中国师傅学习和积累了很多工作经验，希望一直在新鑫公司干下去。
　　“在我们这里，像郭工和德·巴雅尔呼这样的‘跨国师徒’有很多。”该公司执行董事宋贵明说，他们采用“导师带徒”方式，为每一位蒙方员工中技术上的好苗子对口安排了一位中国师傅。日常工作中，中国师傅会手把手地传帮带，通过实际操作和案例分析，引导徒弟动手操作，不断积累实践经验。
　　据宋贵明介绍，该公司通过中国师傅传、帮、带，让零经验的本地员工尽快掌握业务技能，适应岗位需求，一批蒙古籍徒弟在中国师傅的精心培养下逐渐成长起来，有的成为技术骨干，有的走上管理岗位，充分发挥他们熟悉当地政治、法律、文化、社会风俗的优势，有效提升了公司属地化经营水平。
　　走上世界舞台，与中国企业一起向未来
　　今年8月12日，对于德·巴雅尔呼来说，是人生中又一个重要时刻。这一天，他作为24名中国企业外籍青年员工代表之一，走进北京国际会议中心，参加以“青年共建美好未来”为主题的2024年世界青年发展论坛。
　　在走进会场之前，来自家乡朋友的鼓励话语萦绕在他耳畔：“德·巴雅尔呼，你是我们的骄傲！一定要好好表现啊！”德·巴雅尔呼的紧张情绪随之消散，他说：“放心吧，我会努力的！”
　　踏入会场的那一刻，德·巴雅尔呼被眼前的场景深深震撼。来自世界各地的2000多名青年代表通过线上线下汇聚一堂，大家的眼神中闪烁着对未来的无限憧憬，让德·巴雅尔呼感受到了一种前所未有的澎湃力量。
　　“我不仅仅是中国中铁海外项目的建设者，更是中蒙两国友好交流的桥梁和纽带……”德·巴雅尔呼说，当他第一次走进世界性青年会议的会场，心理除了激动之外，还有了一种强烈的责任感。
　　会议间隙，德·巴雅尔呼积极地与各国青年交流互动，分享着自己在中国企业的所学所思。他发现尽管大家有着不同的肤色、语言和文化背景，但都怀揣着为世界美好未来而奋斗的决心。“我们都是世界的未来，我们要携手共进！”德·巴雅尔呼说，这是他的心声，更是他今后工作的动力。
　　8月15日，德·巴雅尔呼随同部分代表来到长沙，参加世界青年发展论坛文化传承与创新主题论坛。踏入星城，看到那风光旖旎的橘子洲头和巍峨耸立的岳麓峰，他再一次被中国文化的博大精深所震撼。
　　“文明的发展离不开交流互鉴，而青年正是文明交流互鉴的生力军与主力军。我们应当珍惜这个时代赋予的机会，积极投身到文明的交流互鉴之中，为推动世界和平与发展贡献自己的力量。”在长沙论坛会场，德·巴雅尔呼结识了很多新朋友，他把一位来自巴基斯坦朋友的话深深地印刻在了心里。
　　“感谢企业为我们搭建了世界各国青年友好交流的平台，我们将为实现全球可持续发展、构建人类命运共同体、建设更加美好的未来而不懈努力！”德·巴雅尔呼说，担当青年的责任与使命，与中国企业一起向未来，是他今后一生的追求。
　　而中铁资源新鑫公司也将一如既往地秉持开放、包容、合作的理念，为更多青年提供广阔的发展空间和舞台，让大家拥有一个可以绽放光彩的平台。（王建国 何曾旺）